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企业精神

  安洁物业公司的企业精神是“创新机制、追求一流”,公司的核心价值观是:“诚信、敬业、创新、和谐”。我们要将这16个字落实到公司的形象上,落实到公司制度机制中,落实到具体的工作行动中。同时,通过全体员工的共同努力,不断充实和完善这16个字的涵义。

创新机制、追求一流  “创新机制、追求一流”,是我们的企业精神,它是一种敢于探索、敢为人先、积极向上的奋斗精神,是一种不怕困难、永不服输的精神,一种敢于创新、敢于胜利的精神,一种高标准、严要求、至善至美的精神。没有最好,只有更好。要不断超越自我、超越他人,以极大的工作热情和激情全身心投入工作。那种平平淡淡、四平八稳、舒舒服服、满于现状的工作态度不是我们倡导的企业精神,要创新,就要有激情,这种激情不是每天亢奋,是对工作全身心的投入和关注,是一种工作的热情。

(一)诚信  诚,就是诚实务实、实事求是;信,就是要有信用、信义和信誉。儒家“仁义礼智信”的思想中就包含了诚信的意思,常言道“老实人不吃亏,吃亏在于不老实”,说的就是诚信。

(二)敬业  敬业,就是指自觉做好份内事务,完成应当承担的任务,主动履行职责,并能够达到预期工作目标;就是做人做事要有高度的责任感、积极负责的工作态度,并形成有效的责任行为。

(三)创新  创新,就是创造原来没有的东西,就是在原有基础上进行改进、改善与更新,就是在现有资源条件下,通过革新与创造,改进效率,提升价值。
  创新是公司不断发展、永葆活力的源泉,是公司兴旺发达的不竭动力。

(四)和谐  物业管理是和谐社会的一个组成部分,我们管理的每一个社区都和谐了,社会的和谐就多了一份安定的因素。因此,建设和谐社会,物业管理责无旁贷。我们应当进一步增强构建社会主义和谐社会的紧迫性和社会责任感。只有每个员工用和谐的思想认识事物,用和谐的态度对待问题,用和谐的方式处理矛盾,才能形成推动和谐社会人人有责、建设和谐社会人人共享的局面。公司的和谐观,就是要运用和谐的精髓,协调与业主(居民)、社区、建设方、施工方等方方面面的关系,齐心协力,把小区建成和谐、绿色的幸福家园。


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